1
Документы
Сверяем личность и основные сведения, необходимые для безопасного сотрудничества.
Проверка
Доверие начинается с конкретных проверок
Не размещаем публичный каталог и не предлагаем случайные анкеты. Сначала изучаем кандидата, затем сопоставляем его опыт с задачей семьи.
Пять этапов
Что проверяем перед рекомендацией
2
Собеседование
Обсуждаем опыт, сложные ситуации, подход к подопечным и ожидания от работы.
3
Рекомендации
Уточняем предыдущий опыт и, когда возможно, связываемся с рекомендателями.
4
Дополнительные документы
Фиксируем наличие медкнижки, медицинского образования и подтверждений навыков.
Справка об отсутствии судимости
Запрашиваем и проверяем документ в рамках процесса допуска. Если этап ещё не завершён, не скрываем это от клиента.
Защита данных
Документы не попадают в открытый доступ
Анкеты и файлы кандидатов хранятся в закрытой системе. В публичной части сайта нет профилей с фотографиями, телефонами или документами сиделок.
- Закрытое хранение файлов
- Доступ только уполномоченных сотрудников агентства
- Фиксация действий с документами
- Передача клиенту только необходимых сведений
Нужен кандидат с конкретным опытом?
Опишите задачу — учтём важные навыки при отборе.