1
Личность и документы
Сверяем основные данные кандидата и документы, необходимые для сотрудничества.
Наши сиделки
Не витрина анкет, а осознанный закрытый подбор
Мы не публикуем фотографии, телефоны и документы кандидатов. Семья получает только подходящие варианты после уточнения задачи.
Почему база закрытая
Защищаем личные данные и время обеих сторон
Открытый каталог создаёт лишние звонки, раскрывает данные кандидатов и не помогает понять, справится ли человек с конкретной нагрузкой. Поэтому сначала изучаем запрос семьи, затем предлагаем совпадения.
- Нет публичных профилей и прямых телефонов
- Документы хранятся в закрытой системе
- Медицинские сведения клиента не публикуются
- Кандидат заранее узнаёт условия работы
Критерии
На что смотрим при проверке кандидата
Отсутствие жёстких ограничений по возрасту или гражданству не означает отсутствие проверки.
2
Практический опыт
Обсуждаем похожие случаи, физическую нагрузку и привычный порядок работы.
3
Рекомендации
Уточняем сведения о прошлой работе и связываемся с рекомендателями, когда это возможно.
4
Готовность к задаче
Сопоставляем район, график, обязанности и особенности подопечного.
После заявки
Что получает клиент
Менеджер передаёт информацию, необходимую для оценки совпадения и разговора с кандидатом. Состав зависит от этапа проверки и согласия сиделки.
- Имя и краткое описание релевантного опыта
- Подходящий график и готовность выйти
- Статус проверки документов
- Сведения о рекомендациях, медкнижке и образовании — при наличии
- Организованное знакомство перед выбором
Важно
Вы выбираете сами
Мы отбираем и рекомендуем, но не принимаем решение за семью. До начала работы можно задать кандидату вопросы и обсудить ожидания.
14дней на одну бесплатную замену
Покажем кандидатов под вашу задачу
Опишите состояние, график и город — начнём закрытый подбор.